MARCHE- Dopo un confronto con i dirigenti dei vari settori, l’Arengo ha deciso di rimodulare il piano di assunzioni per il triennio 2022-2024.
Sono 33 le assunzioni previste per l’anno in corso che potranno però slittare al prossimo.
Di queste 11 avverranno attraverso concorso pubblico per selezionare 1 dirigente tecnico per il settore urbanistica e patrimonio, di 2 istruttori direttivi tecnici per il settore opere pubbliche e manutenzione, 1 istruttore direttivo tecnico per il servizio Ricostruzione pubblica-sisma, 1 istruttore direttivo contabile per il servizio finanziario, 1 specialista di vigilanza per il settore polizia locale, 1 istruttore direttivo amministrativo per i servizi al cittadino, 1 istruttore contabile per il settore finanziario, 1 istruttore amministrativo per i servizi al cittadino, 2 commessi di farmacia per le farmacie.
Inoltre 6 saranno le assunzioni attraverso lo scorrimento delle graduatorie vigenti: 1 istruttore direttivo amministrativo per i servizi al cittadino, 1 istruttore direttivo amministrativo – esperto culturale, 1 istruttore amministrativo per il servizio Suap – promozione commercio, 1 istruttore amministrativo per mobilità tra enti (previa procedura di scorrimento della graduatoria esistente) per il servizio ambiente e igiene urbana, 1 collaboratore di farmacia.
Ed in conclusione 1 assistente sociale sarà selezionato mediante utilizzo graduatorie da altri enti per le politiche per il benessere della persona.
Infine, sono 14 le figure da coprire con la progressione di carriera di dipendenti dell’ente con selezioni interne e 4 le assunzioni attraverso mobilità tra enti per 1 istruttore tecnico per il servizio Suap – promozione commercio, 2 istruttori amministrativi per i servizi al cittadino e 1 esecutore amministrativo per la biblioteca più un procedura straordinaria per 1 istruttore tecnico-assistente agrario.
