L’Agenzia delle Entrate delinea una guida per evitare sorprese fiscali: ecco cosa sapere quando si tratta di regali e dichiarazione dei redditi.
In un contesto sociale dove lo scambio di doni è parte integrante della nostra vita quotidiana, l’atto stesso del dare e del ricevere si traduce spesso in momenti di gioia e gratitudine. Tuttavia, dietro a questa pratica così diffusa si celano implicazioni fiscali che spesso possono sfuggire all’attenzione.
È in questo contesto che l’Agenzia delle Entrate emerge come una guida, offrendo un chiarimento tanto necessario quanto tempestivo sui limiti da non superare quando si tratta di regali e il loro impatto sul reddito.
L’ombra delle tasse sui regali
I regali aziendali, ad esempio, rappresentano una dolce tentazione per ogni lavoratore, ma il loro impatto fiscale è spesso motivo di dibattito. Quindi, diamo un’occhiata ravvicinata a cosa dice l’Agenzia delle Entrate per il 2024, attraverso la sua risposta all’interpello numero 89. Siete in ufficio, la giornata scorre, e arriva quel momento sacro della pausa caffè. La vostra azienda, nel settore del caffè (che coincidenza, vero?), vi offre non solo il carburante della vostra produttività, ma anche piccoli regali mensili: una confezione di caffè e talvolta gadget aziendali come tazze e grembiuli.
Sembrerebbe una coccola extra, ma c’è un dettaglio cruciale: i regali sono principalmente nell’interesse dell’azienda, per promuovere il marchio e far conoscere i loro prodotti. Ecco dove entra in gioco la questione fiscale. Quest’ultima, naturalmente, sostiene che gli omaggi sono un modo per incentivare la promozione del marchio da parte dei dipendenti e, di conseguenza, dovrebbero essere esclusi dal reddito imponibile. Tuttavia, l’Agenzia delle Entrate ha un’altra opinione.
Secondo le regole fiscali attuali, anche se quei benefit aziendali sono pensati solo per l’interesse dell’azienda, potrebbero finire per solleticare l’appetito del fisco. Ma ecco la chicca: se il valore dei regali supera certi limiti (al momento 1.000 euro l’anno, ma con un po’ di sconto per i dipendenti con prole), allora quel valore extra finisce dritto dritto sul radar dell’Agenzia delle Entrate.
Per chiarire, l’ente mette in luce un esempio interessante: quello del calciatore professionista che riceve beni come parte di un accordo tra la società sportiva e uno sponsor. Anche se questi sono concessi principalmente per promuovere il marchio, senza una penale per il giocatore – in caso di mancato utilizzo o restituzione – il valore di quei beni può comunque essere considerato reddito tassabile.
Quindi, tornando al nostro caffè in ufficio, anche se l’azienda offre questi regali per promuovere il marchio, in assenza di penalità per i dipendenti e obbligo di restituzione, il valore di quei doni può essere considerato reddito imponibile, soggetto alle normative fiscali vigenti. In breve, mentre potreste apprezzare il gesto generoso del vostro datore di lavoro, non dimenticate di tener conto anche delle implicazioni fiscali quando dichiarate il vostro reddito quest’anno.
