È pronto un premio in busta paga per i lavoratori, pari a quasi 500 euro: in questo articolo scopriremo tutto sulla novità del 2024 che nessuno si sarebbe mai aspettato.
Negli anni precedenti si è discusso tantissimo sull’aumento degli stipendi in Italia. Questi, purtroppo, non sono saliti nel corso del tempo, incrementando le problematiche economiche di molte famiglie. Si è parlato nei mesi scorsi di salario minimo, ma poi la proposta è stata bocciata. Ora, però, ci sono notizie positive sul fronte dell’aumento delle retribuzioni ai lavoratori, che percepiranno una busta paga più corposa.
Esso non riguarderà tutti i dipendenti, ma soltanto una categoria specifica. Eppure, si tratta di una buona notizia perché prevede incrementi fino a quasi 500 euro e farà felici tante famiglie. In questo articolo vi spiegheremo il motivo dell’aumento degli stipendi e quando i fortunati lavoratori coinvolti cominceranno a percepire buste paga più sostanziose.
Aumentano gli stipendi dei lavoratori, ma non per tutti: chi sono i beneficiari della misura
Nel 2024 dunque i salari subiranno un incremento, grazie ad alcune modifiche apportate al Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL). Queste revisioni sono partite dal mese corrente di giugno e si tratta di un aumento in busta paga fino a circa 485 euro. Ciò, però, riguarderà soltanto una categoria di lavoratori. Vediamo chi andrà a beneficiare della misura tanto attesa.
Innanzitutto, possiamo dire che godranno degli aumenti di stipendio soltanto i dipendenti del settore metalmeccanico, per via delle revisioni riportate al CCNL. Per i lavoratori di livello C verranno incrementati i salari di 137,52 euro, una novità calcolata in base all’indice dei prezzi al consumo armonizzato (IPCA). Le aziende senza contrattazione di secondo livello applicheranno un premio perequativo di 485 euro lordi per i dipendenti che non percepiscono premi e superminimi.
Le indennità di trasferta aumenteranno di 49,68 euro per l’intero spostamento; 12,89 euro per pranzo e cena e 23,90 euro per il pernottamento. Sono discusse le diverse situazioni contrattuali per i metalmeccanici tra cui il CCNL Federmeccanica-Assistal, il contratto per l’area artigiani e altri contratti specifici come orafo e argentieri, cooperative e PMI. I minimi salariali variano a seconda del livello di inquadramento, con incrementi specifici a partire da giugno.
