Валидность — это степень обоснованности и пригодности к использованию методик исследования и их результатов в конкретных условиях. Иными словами, это мера соответствия методики и результатов исследования поставленным задачам. Если степень влияния неконтролируемых условий выше, чем контролируемых, то внутренняя валидность исследования низкая.
Значение Слова Валидность: Что Это Такое?
При выборе методики исследования имеет теоретическое и практическое значение определение охвата изучаемых характеристик, как важной составляющей валидности. Информация, которая содержится в названии методики практически всегда не является достаточной для суждения об области ее применения. Это просто имя методики, но под ним всегда кроется еще много чего. Здесь в сферу изучаемых свойств включаются концентрация внимания, устойчивость и психомоторная скорость процессов.
Что Такое Валидность В Психологии И Как Она Влияет На Исследования?
Надлежащая валидность инструментов и методов измерения позволяет психологам и исследователям получать более точные и достоверные результаты. В измерении надежности и валидность имеет место также этический контекст. Это особенно важно, когда результаты тестирования имеют значимость в использовании их для принятия жизненно важных решений людей. Например, человек ищущий работу, должен проверка на валидность пройти тестирование, и его оценки есть решающими показателями при приеме на работу, узнает, что тест был не в меру валидным и надежным, он очень разочаруется. Конструктная валидность – степень обоснованности того, что методика измеряет действительно заданные и при этом обоснованные научно конструкты.
- В современном языке это понятие используется для описания того, насколько корректным и достоверным является какое-либо утверждение или данные.
- Вот почему не всегда результаты учитывают мнение людей, которые могут не замечать за собой определенных характеристик.
- Она показывает, что итоги методики и абстрактный замысел автора совпадают.
- Содержательная валидность — степень соответствия содержания заданий методики той реальной деятельности, в которой проявляется измеряемое в методике свойство.
- Валидность методики определяет соответствие того, что изучается данной методикой, тому для изучения чего именно она предназначена.
Второе понимание относится уже не столько к методике, сколько к цели её использования – это прагматическая валидизация. Например, необходимо измерить потенциал обученности, но время исполнения строго ограничено, и допущенную ошибку исправить невозможно. Таким образом, искомое психическое свойство смешается с другим – «стрессоустойчивостью». Те, у кого стрессоустойчивость высокая, выполнять тест будут лучше.
Содержательная валидность применима к тем тестам, в которых полностью моделируется определенная деятельность, в первую очередь, аспекте связанным с предметом. Выходит, что в самом содержании методики отражаются основные стороны психологического конструкта. Если эта характеристика имеет сложную структуру, то в самой методике должны присутствовать все входящие в него элементы.
Необходимость Проведения Валидации Данных
Содержательная валидность – это критерий теста, который применяется для определения соответствия области его измеряемых психологических конструктов, демонстрирует все полноту множества измеряемых показателей. Диагностические методики, к которым относится психологическое тестирование, отличаются от любой исследовательской тем, что они должны быть стандартизированы. Стандартизация представляет собой единообразие процедуры осуществления и оценки выполнения тестирования. Надежность подразумевает точность измерений, а также устойчивость результата к воздействию посторонних и случайных факторов.
Она определяет точность исследования сложных, структурированных психологических явлений, качеств личности, измеряемых с помощью тестирования. Одним из типов критериальной валидности является так называемая “прогностическая” валидность. Этот тип валидности применяется, когда методика призывается давать определенный прогноз поведения человека. Соответственно, когда прогноз с течением времени оправдывается, это говорит о том, что методика является валидной прогностически.
В информационных технологиях «валидность» относится к проверке правильности ввода данных в программу или систему. В целом, слово «валидность» является важным понятием в различных областях знаний и используется https://deveducation.com/ для описания правильности и корректности различных процессов и явлений. Психологический тест — это инструмент, который состоит из квалиметрически выверенной системы тестовых заданий. Он является стандартизированной процедурой, поскольку осуществляется по заранее спроектированной технологии.
Точность прогнозирования в этом валидном критерии находится в противоположной зависимости от времени, которое давалось для прогнозирования. И чем больше времени проходит после исследования, тем еще больше факторов будут учитываться для оценивания прогностической значимости теста. Хотя учесть абсолютно все имеющиеся факторы практически невозможно. Конвергентная валидизация определяет вероятность вариации оценки теста с ожиданиями. Второй подход, называется дискриминантная валидизация, в ней заключается, что методика не должна измерять никаких характеристик, с которой теоретически не должно быть корреляции.
За прагматическим подходом оценивается эффективность и практическая значимость методики, и для ее проведения используется независимый критерий извне, как показатель встречаемости данного качества в повседневной жизни. Вали́дность (англ. validity, от лат. validus — «сильный, здоровый, достойный») — пригодность и обоснованность использования результатов и методик исследования в конкретных условиях. Более прикладное определение понятия “валидность” – мера соответствия результатов и методик исследования поставленным задачам. Валидность является Фреймворк фундаментальным понятием психодиагностики, организационной психологии, экспериментальной психологии.
Часто возникает вопрос, какой должна быть величина коэффициента валидности, чтобы она считалась приемлемой? В общем отмечается, что достаточно того, чтобы коэффициент валидности был статистически значим. Для вычисления количественного показателя — коэффициента валидности — сопоставляются результаты, полученные при применении диагностической методики, с данными, полученными по внешнему критерию тех же лиц. Используются разные виды линейной корреляции (по Спирмену, по Пирсону).
